按照推進廉潔文化進班子、進部室、進車間、進家庭的“四進”工作要求，經(jīng)公司廉潔文化建設(shè)工作小組驗收評審，日前，公司紀(jì)委決定新命名武山銅礦、銀山礦業(yè)公司、城門山銅礦、鉛鋅公司四家單位為江銅廉潔文化建設(shè)示范點。 

其中，武山銅礦為廉潔文化進家庭示范點；銀山礦業(yè)公司、城門山銅礦為廉潔文化進部室示范點；鉛鋅公司為廉潔文化進車間示范點。 

多年來，新命名示范點的四家單位認(rèn)真落實“思想要進、目標(biāo)要進、行動要進、成效要進”的工作要求，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、培育核心理念、推進制度創(chuàng)新、引導(dǎo)群眾參與、營造“廉榮貪恥”文化氛圍等方面進行了有益的探索和實踐，黨員領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)帶頭作用得到了有效發(fā)揮，員工的遵章守紀(jì)觀念及監(jiān)督意識明顯增強，促進了兩個文明建設(shè)。 

武山銅礦推進廉潔文化進家庭，以“家文化”為核心內(nèi)容，教育黨員干部樹立良好家風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，構(gòu)建家庭廉潔港灣。 

銀山礦業(yè)公司、城門山銅礦推進廉潔文化進部室，以供銷、工程等崗位廉潔風(fēng)險程度較高的部門為試點單位，結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點，梳理完善工作流程，創(chuàng)新家庭走訪、個人廉潔目標(biāo)考核等多種方式，以點帶面，增強了風(fēng)險崗位管理人員的廉潔從業(yè)意識。 

鉛鋅公司推進廉潔文化進車間，以提高基層執(zhí)行力為目標(biāo)，在鉛、鋅兩個冶煉分廠先行先試，結(jié)合員工隊伍年輕、思想活躍的特點，運用網(wǎng)絡(luò)媒體加大廉潔文化宣傳力度，設(shè)置“讀書角”營造學(xué)習(xí)氛圍，推動了內(nèi)部管理不斷深化。 

截止目前，公司已有兩個省級廉政文化進企業(yè)示范點和七個公司級廉潔文化建設(shè)示范點。